국내 최초로 특1급 호텔에서 발달장애인 호텔리어가 정규직으로 고용된다.



서울시는 한국장애인고용공단, 한화호텔앤드리조트와 28일 중구 플라자호텔 메이플홀에서 ‘장애인 호텔리어 고용협약’을 체결하고 호텔산업분야에서 장애인의 안정적인 고용을 확대해 나가겠다고 밝혔다.



지난 3월부터‘장애인 희망 프로젝트 “장애인 호텔리어 되다”’를 공동으로 시범 시행 중인 서울시와 한국장애인고용공단은 시행 8개월만에 국내 최초로 중증장애인 호텔리어 7명을 배출하는 쾌거를 이뤘다. 이후 서울시는 여러 호텔과 접촉해 사업 참여를 유도했으며 플라자호텔이 가장 먼저 참여의사를 밝혔다.



이번 고용협약을 통해서 발달장애인 3명이 포함된 7명의 중증장애인들이 플라자호텔에서 호텔리어로서 새출발을 하게 되었으며, 플라자호텔은 2014년까지 장애인 호텔리어를 총 15명으로 늘려 나간다는 계획이다.



특1급 호텔에서 발달장애인 호텔리어가 정규직으로 고용된 것은 국내 최초로, 이를 계기로 앞으로 더 많은 중증장애인들이 호텔산업 분야에서 일할 수 있는 기회가 열릴 전망이다.



한화호텔앤드리조트는 플라자호텔뿐만 아니라 레저서비스분야에서도 한국장애인고용공단과 손잡고 장애인 고용에 적극적으로 노력한 결과, 올 한 해 총 27명의 장애인을 채용했고, 향후 장애인 고용이 가능한 직무 발굴을 통해 장애인 고용을 더 확대해 나가겠다고 밝혔다.



서울시와 한국장애인고용공단은 앞으로도 다른 호텔들의 적극적인 참여를 유도하기 위해 해당 직무에 적합한 맞춤훈련, 사후관리, 홍보 등 행정적인 다양한 지원방안을 강구하여 추진할 예정이다.



강종필 복지건강실장은 “중증장애인이 정규직 호텔리어로 채용된 것은 장애인 일자리 확대에 시사하는 바가 크고, 이번 사례가 타 기관들의 참여를 촉진하는 계기가 되길 바란다”며 “장애인들이 다양한 분야에서 구체적인 일자리를 확대할 수 있도록 서울시, 장애인고용공단, 기업이 함께 힘을 모아 사업을 더 활발히 추진하겠다”고 말했다.