일본이 기업마다 의무적으로 고용해야 하는 장애인의 범위를 정신장애인에까지 확대하기로 했습니다.



일본 중의원은 기업이 전체 근로자 중 2% 이상 의무적으로 채용해야 하는 장애인 범위에 우울증, 정신분열증과 같은 정신장애인을 새롭게 추가하는 내용의 장애인 고용 촉진법 개정안을 통과시켰습니다.



이는 신체 장애인과 지적 장애인만 의무고용 대상에 넣었던 기존 법에서 한발 더 나아간 조칩니다.



개정된 법은 5년의 유예기간을 거쳐 2018년 4월부터 적용될 예정입니다.